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山东门业经营“伤”!

点击次数:   更新时间:19/01/05 10:33:01     来源:www.ytshengquan.cn关闭分    享:
    “幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”,这是托尔斯泰的名言。而山东门业商同样也是,成功的基本都可以找到部分共同的性质,但是失败的原因却是不同的。但经过仔细的分析之后,还可以从中寻找到共同的规律。
    放养式管理:部分山东门业商向轻松地赚钱,所以做起“甩手掌柜”。而“甩手掌柜”并不是所有的老板都可以当的,若真正的做到,这是做老板做到的一种境界。但事实上诸多老板都是“甩手”而“掌柜”是当不成了。
    山东门业商做“甩手掌柜”的前提需要掌握大方向,需要有一支战斗力强的队伍,要有一名合格的职业经理人,同时具备完善的经营管理制度与合理有效的利益分配的机制。相反便会成为“放养式”的管理,老板不能及时的掌握市场、员工、店面的真实情况,生意不好不能及时找出真正的原因,也不能及时的调整经营策略。
    这种管理方式,老板的决策就是“跟着感觉走”,导致员工一盘散沙,所以生意当然也不会好到哪里去,至终会走进死胡同,哭都来不及。
    编辑:hx